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搜索引擎现在已经是家喻户晓的网络平台。随着网络营销的盛行很多企业都加入了网络营销大军。那么网络营销就有一个根本那就是网站。这几年又出现了百度优化也叫网站优化，这种优化大家都知道是为了在搜索引擎中获取一个好排名，让公司的产品第一时间内出现在需求者的眼前，从而扩大产品销售量。上面说的都是些让大家说泛滥的话，今天我们的主题是“那些领导思想是不适合做优化的”也是给百度优化找工作的时候如果发现老板有这样的思想，那么我劝你早早离开，下面进主题。

　　1、 短期最求排名产生效益的负责人。

　　短期最求排名和产生效益这样的想法根本是没有任何错误，毕竟企业以效益为基本。但这句话绝对不适合百度优化，因为做优化是一个双向肯定的事情。第一，你要完善自己的网站。第二，你要符合搜索引擎的排名算法。这两点缺一不可。毕竟百度优化是一个漫长痛苦的过程。

　　2、 直接谈多久可以有排名的负责人。

　　这样的说法看起来并不是没有什么道理，也是一个基本的问题。但是这里要说明的是不要认为百度优化就是把排名做上去就没事了，而是不但要做上去并且排名要长时间稳定的一个工具。因为影响排名的因素很多很多，如：百度算法更新、恶意群发、链接情况、网站内部结构、网站内容的丰富程度、网站内容的新鲜度、网站版面的黏度等等很多因素。当然去公司做优化服务必须还有一个时间的规定，我建议大家无论词的难度多少。都以3个月为时间标准。这个是对自己的认真也是对企业的负责，不要为了工作就信口开河。就算得到了工作，很快也会被辞退。所以一定要讲清楚你会遇见的问题。

　　3、 只说百度优化却不提网站本身的负责人。

　　首先要搞清楚百度优化是做什么工作。不难理解，百度优化是从搜索引擎角度合理的修改网站，使网站更利于搜索引擎抓取，计算排名的一个手段而已。但是这种手段绝对不是你刷排名的工具。因为百度优化的最终最求绝对不是一个排名那么简单。为什么这么说我们后面总结。